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  • próximo inicio: 17-10-2019 en horario JUEVES de 18 a 20 horas

  • 5 MESES

Liquidación de Sueldos y Cargas Sociales

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  • Objetivos
  • Descripción
  • Temario

Que el alumno sea capaz de:
- Apropiarse del vocabulario propio de la asignatura.
- Entender la relación laboral y sus implicancias legales.
- Incorporar una conducta crítica y analítica.
- Reconocer las posibilidades de aplicación en la vida diaria laboral.
- Utilización de las herramientas brindadas por la materia.
- Conocimientos básicos de la Ley de Contrato de Trabajo 20744.
- Liquidación de sueldos y jornales con sus distinto items.
- Conocimientos acerca de los procesos de sanciones.
- Conocimientos de los distintos tipo indemnizatorios. .

El curso ofrecerá los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que le den al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado.

Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación, similares o los que suceden cotidianamente en la realidad. .

CONTRATO DE TRABAJO
Ley 20744: ámbito de aplicación, concepto de trabajo, concepto de empresa. Requisitos formales del contrato de trabajo. Derecho y obligaciones de las partes. Modelos de contratos de trabajo. Convenios de trabajo.
RELACION DE DEPENDENCIA.
Empleado – empleador: requisitos, derechos y obligaciones.
Distintas modalidades de contratación. Contrato por tiempo determinado. Contrato a prueba. Contrato de aprendizaje, ley 25013. Empleador: inscripción. CUIT: forma de obtenerlo. Alta Form. 0460/F y 460/J. empleador monotributista.
Empleado: C.U.I.L. Conceptos, formas de obtenerlo.
Inscripción desempleado en los distintos organismos. A.N.S.E.S. – A.F.I.P. – CIA. Aseguradora de los riesgos de trabajo – obra social – sindicatos – confección del legado de empleado. Libro de sueldos. Función del Ministerio de Trabajo. C.A.T.
Aportes y contribuciones Recursos de la Seguridad Social.
S.I.J.P. (Sistema Integrado de Jubilaciones y pensiones) Ley 24241. Nominatividad. Incorporación obligatoria y voluntaria. Excepción. A.F.J.P. I.N.S.S.J. y P. (Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados).
Ley 19032.
Régimen Nacional de Obras Sociales/ A.N.S. Sal (Administración Nacional del Seguro de Salud). Art. 19 Ley 23660 de Regulación de la actividad de las Obras Sociales.
Régimen de Asignaciones Familiares. Ley 24724.
Fondo Nacional de Empleo (F.N.E.) Ley 24557.
Presentaciones sobre Riesgos de Trabajo. Ley 24557.
LIQUIDACION DE SUELDOS Y JORNALES:
Conceptos remunerativos y no remunerativos. Concepto de Sueldo Básico. Presentimos. Antigüedad. Horas extras al 50% y al 100%. Otras sumas remunerativas. Total de haberes.
Deducciones. Retenciones: S.I.J.P. – I.N.S.S.J. y P.-O. Social- Aporte Sindical. Sueldo Bruto y Sueldo Neto.
Vacaciones. Trabajador Jornalizado y Trabajador Mensualizado. Licencias especiales. Sueldo Anual Complementario (S.A.C.) Ley 20744.
Asignaciones familiares. Otros beneficios: vales alimentarios y cajas de alimentos. Tickets, tipos y descuentos. Ley 24700. Deposito del 14%
sobre dichos conceptos.
Confección del recibo de sueldos. Formalidades.
Cargas Sociales. Utilización y explicación de los formularios requeridos por la AFIP. Form. 931. formas y lugares de pago. Rectificativas. Ejercicios de liquidación de sueldos. Conceptos remunerativos y no remunerativos, etc. Pagos de salarios por cajeros automáticos.
RETENCION IMPUESTO A LAS GANANCIAS:
Concepto de retención cuarta categoría (rentas del trabajo personal en la relación de dependencia). Sujeto y objeto, fuente, año fiscal.
Form. 572. información acerca de beneficiarios de ganancias a presentar al inicio de la relación laboral ante la persona o entidad que abone dichas ganancias.
Declaración Jurada Anual. Form. 649.
Declaración Jurada Patrimonial Form. 648.
Procedimiento para la retención de la retención.
Ejercicio.
IDEMNIZACIONES:
Distintos tipos: Ley 20744. Reforma Laboral Nº 25013 y 25250
Antigüedad. Preaviso.
Vacaciones no gozadas.
S.A.C. vacaciones no gozadas.
Preaviso.
Casos prácticos. Ejercicios de liquidación de indemnización por despido.
Certificado de trabajo.
Despido por disminución de trabajo. Suspensión.
Prestación por desempleo.
Conciliación laboral.
PROCEDIMIENTOS SANCIONES:
Presentación de DDJJ de los recursos de seguridad social y pago de aportes y contribuciones.
Asociaciones sindicales. Depósito de las cuotas sindicales y adicionales convencionales. Multas. Distintos supuestos.
Imposición de multas a empleadores. Multa automática.
Inspección: distintos organismos que pueden realizarla.
Requerimientos de actas. Notificación. Plazos. Intereses.
Legajos de los empleados. Libro de sueldos del art. 52 Ley 20744..

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